[강연]외국계 및 벤처취업

2016.04.16 23:17

김지예 잡플래닛COO. 4월 11일 강연.


외국계 기업에 관해

-외국계 기업 입사시 판단 기준

R&D센터 혹은 공장이 있는지?

지사상 권한이 어느정도?

시장 점유율?


연봉수준 : 금융, 담배, 제약, 주류 쪽인 연봉이 센 편

수요 많은 직무 : sales/marketing


영어 : 회화도 중요하지만 읽그 쓰는 것이 훨씬 중요. 왜냐하면 상사가 외국인일 경우 영어로 보고해야 하므로.

특히 재무파트는 영어 실력이 월등히 좋아야 함. 재무보고 해야할 일이 많기 떄문.


work&balance : 직무에 따라 다름

Global 1등 = 한국 1등은 다르다. 현지화 실패 사례가 무척 많다.


의외로 마케팅과 가장 가까운 직무는 재무.



벤처 창업에 관해

1. 지원 후보군 고르기 : VC 기준으로 리서치. VC들은 자기들이 투자한 포트폴리오를 공개한다. 관심 산업이나 창업자를 보고 결정하는 것이 적절.

2. 경험 적절한 시기 : 커리어 패스를 고려할 것. 인턴 혹은 2번째 직장으로 적절. 요즘 MBA대신 스타트업으로 향하는 사람이 많다. 인턴을 하면 이 길이 내 길인지 아닌지 명확히 알 수 있다.

3. 지원방법 : 채용공고 전 컨택 추천. 현재 외국대학 학생들이 많이 컨택하는 편.

4. TIP : 레주메 형식은 컨설팅과 유사하게 작성(경력 중심), 파일은 PDF나 MS WORD. 즉시 출근 가능한 스케줄을 만들어 놓는 것이 중요.


도길이 , , ,